Мастер

Обязанности:

· руководит рабочими изменениями по переработке руды и выпуска продуктов обогащения;

· обеспечивает выдачу нарядов на выполнение работ в соответствии с полученными заданиями;

· рационально расставляет штат по рабочим местам с учетом квалификационной подготовки и личных качеств исполнителей;

· сдача и приемка изменения, согласно технических условий и правил внутреннего трудового распорядка;

· соблюдение всеми работниками изменения установленного технологического режима, правил эксплуатации оборудования и требований к его содержанию;

· бережное отношение к оборудованию, инвентаря, инструментов, зданий и сооружений;

· поддержание чистоты на производственных площадках и рабочих местах;

· своевременное принятие мер по устранению причин, которые вызывают увеличение безвозвратных потерь, повышение выпуска концентрата и т.д., а также предотвращение выпуска некондиционной продукции;

· остановку работ в случае, угрозы жизни и здоровья работающих или нанесение значительных материальных убытком, а если необходимо – вывода рабочих в безопасные места со срочным отчетом начальнику смены или иному ответственному лицу;

· под руководством начальника смены изучение персоналом плана предотвращения и ликвидации аварий в части обслуживаемых рабочих мест;

· подробный инструктаж рабочих по освоению новой техники и технологий, а также при переводе на другое рабочее место.

Требования:

· высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Обогащение полезных ископаемых»

· опыт работы от 3-х лет мастером обогатительной фабрики;

· обязательный переезд, на постоянное место жительство в Республику Саха (Якутия), г.Нерюнгри.

Условия:

· оплата от 60 000 рублей на испытательный срок, от 80 000 рублей на основной срок , указаны минимальные оплаты труда (с вычетом налогов), уровень оплаты обсуждается на собеседовании.

· график работы пятидневный (2 смены по 12 часов);

· оплата проезда;

· предоставление общежития;

· оплата первичного мед.осмотра;

· оплата проезда в отпуск (1 раз в два года работнику и его иждивенцам);

· частичная компенсация санаторно-курортного лечения и туристических пакетов 1 раз в два года, детям сотрудников (до 19 лет) ежегодно;

· компенсация северных и районных надбавок, с первого дня работы;

· карьерный рост.

Добавить комментарий
Войти с помощью: